بررسی تاثیر رزضایت شغلی برماندگاری کارکنان بامیانجی گری شادکامی سازمانی درکارکنان آب وفاضلاب
رابطه مستقیم رضایت شغلی کارکنان باماندگاری کارکنان با میانجیگری شادکامی سازمانی در کارکنان بر همگان محرز است. به طور کلی ضرورت ارتباط با کارکنان و به طور خاص تامین ...